Khusus untuk kategori pimpinan jaringan, peserta harus mempresentasikan proyek inovasi peningkatan layanan mereka.
Kategori yang diperlombakan sangat beragam, mencakup Dealer Head, Team Leader, hingga PIC CRM.
Tersedia juga kategori bagi FLP Sales, FLP Non Sales, hingga petugas Delivery Man.
Peserta terbaik akan mewakili Wahana dalam Kontes Layanan Honda Nasional (KLHN) 2026 mendatang.
BACA JUGA:Cara Bayar Pajak Motor dari Rumah Lewat SIGNAL, STNK Langsung Diantar ke Rumah
Mengenai pentingnya kompetensi SDM, Dept. Head of Customer Care PT Wahana Makmur Sejati, Siti Mulyanah, memberikan pernyataannya.
“Melalui ajang KLHR, kami memastikan setiap tenaga kerja memiliki kompetensi relevan sesuai kebutuhan konsumen,” ujar Siti Mulyanah.
“KLHR juga berfungsi sebagai ruang evaluasi agar kualitas pelayanan terus meningkat setiap tahun,” tambahnya.
Senada dengan hal tersebut, Head of HCQD PT Wahana Makmur Sejati, Taryudin, memberikan penekanan tambahan.
BACA JUGA:Operasi Ketupat Lodaya 2026 Sukses Besar, Angka Fatalitas Mudik di Jawa Barat Turun Drastis
Ia berharap para pemenang mampu memberikan performa terbaik saat bertanding di tingkat nasional.
Peningkatan kualitas individu menjadi kunci utama dalam menghadirkan layanan purnajual yang lebih baik.
“Kami sangat berharap para pemenang dapat tampil optimal di KLHN 2026 nanti,” jelas Taryudin.
“Semoga mereka mampu meraih prestasi yang lebih tinggi dibandingkan dengan pencapaian tahun sebelumnya,” lanjutnya.
BACA JUGA:Siapkan Revolusi Motor Listrik, Suzuki Resmi Akuisisi Perusahaan Baterai Solid-State Kanadevia
Komitmen WMS dalam menghadirkan layanan berkualitas diharapkan mampu meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap merek Honda.